Che cosa riguarda
SA8000 è lo standard SAI per il lavoro dignitoso. L’edizione 2026 integra principi sul lavoro, criteri di sistema, coinvolgimento delle persone e gestione degli impatti e dei rischi.
Un riferimento per governare gli impatti sulle persone, coinvolgere i lavoratori e migliorare le prestazioni sociali.
A chi si rivolge
Organizzazioni che intendono strutturare la tutela delle persone nelle proprie attività e relazioni operative.
Perché intraprendere questo percorso
Possibili benefici di una gestione efficace: non risultati garantiti dal solo rilascio di un certificato o di una dichiarazione.
01
Persone ascoltate
Valorizzare coinvolgimento e segnalazioni.
02
Impatti riconoscibili
Individuare rischi e priorità sociali.
03
Miglioramento verificabile
Collegare impegni, azioni e risultati.
I temi da presidiare
Una lettura orientativa degli ambiti da considerare. I requisiti applicabili e il campionamento sono definiti sulla norma e sullo schema pertinenti.
Lavoro dignitoso
Reclutamento, condizioni, orari e retribuzioni.
Diritti e tutele
Non discriminazione, associazione e protezione dei minori.
Salute e privacy
Tutele pertinenti nel contesto di lavoro.
Governance e due diligence
Responsabilità, coinvolgimento e miglioramento.
Dalla gestione alle evidenze
Campioni documentali e informazioni da esaminare, da selezionare in funzione del perimetro e dei rischi dell’incarico.
01. Un percorso di assunzione verificato attraverso documenti, modalità operative e colloqui riservati.
02. Un campione di orari e retribuzioni analizzato insieme alle regole applicabili.
03. Un reclamo dei lavoratori esaminato senza esporre l’identità del segnalante.
04. Un rischio sociale nella filiera collegato alle azioni effettivamente intraprese.
Come si svolge il percorso
01
Definire il perimetro
La domanda identifica attività, sedi, addetti e norma richiesta. Il riesame verifica la possibilità di assumere l’incarico, il campo applicabile e le competenze necessarie.
02
Pianificare la valutazione
Si definiscono programma, durata, gruppo di audit e modalità, secondo le regole dello schema. Il piano chiarisce quali processi e siti saranno campionati.
03
Raccogliere evidenze
Documenti, interviste e osservazioni delle attività sono messi in relazione. Eventuali rilievi devono essere affrontati secondo le modalità e i tempi applicabili.
04
Decidere e mantenere
La decisione è distinta dall’esecuzione dell’audit. Sorveglianze, rinnovo e comunicazione dei cambiamenti seguono il programma di certificazione pertinente.
Durata e modalità non sono fisse: dipendono dal perimetro, dalla complessità e dalle regole applicabili. Il rilascio è subordinato a un esito favorevole della valutazione e della decisione.
Da sapere prima di iniziare
Non si dichiara qui l’avvenuta approvazione di ACM CERT per l’edizione 2026. Il riferimento e l’organismo competente vanno confermati prima dell’offerta.
Domande frequenti
È ancora utilizzata la SA8000:2014?
La transizione alla 2026 è in corso: l’edizione dell’audit dipende dal calendario SAI/SAAS e dalla situazione del certificato.
La 2026 è già disponibile per ogni organismo?
La disponibilità va verificata rispetto al completamento del percorso di approvazione dell’organismo.
È sufficiente un codice etico?
No. La valutazione riguarda anche attuazione, prestazioni, coinvolgimento e miglioramento.
L’organismo può progettare il nostro sistema?
La valutazione indipendente non va confusa con la consulenza. L’organizzazione resta responsabile del proprio sistema e delle proprie informazioni; le eventuali attività formative devono rispettare le condizioni di imparzialità applicabili.
Edizione e riferimenti
SA8000:2026
Edizione 2026 pubblicata; gestione della transizione dalla 2014 secondo il programma ufficiale SAI/SAAS.
Riferimenti consultati il 9 ottobre 2026. Prima dell’incarico sono da confermare edizione applicabile, disposizioni di transizione e condizioni dello schema. Le sintesi non sostituiscono il testo ufficiale della norma.
SAI · Calendario di transizione ↗
Questa scheda è informativa e non attribuisce automaticamente un accreditamento ad ACM CERT per il servizio descritto. L’organismo competente, lo schema, il campo di accreditamento pertinente e le condizioni del servizio sono identificati nell’offerta.
